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Samedi 13 décembre

publié le 9 déc. 2008 à 08:31 par Benoit FLAMA   [ mis à jour : 9 sept. 2015 à 08:40 ]
La cheftaine de groupe investira Akela pendant cette réunion.

Extrait du Livre Blanc sur le role de la cheftaine :

Trois éléments doivent être présents dans l'esprit des chefs et cheftaines responsables, quel que soit leur niveau de responsabilité (du CP aux commissaires généraux) :

  • Le premier est que le système ne fonctionne que dans la confiance, la loyauté et la charité : l'investiture du chef ou de la cheftaine est l'expression solennelle de la confiance échangée entre le mouvement et l'éducateur acceptant la responsabilité qui lui est confiée.
     
  • Le second est que soit utilisée pleinement et honnêtement la pédagogie des conseils sans laquelle il ne peut y avoir de pratique vraie du scoutisme.
     
    À chaque échelon du mouvement (unité, groupe, district, province, national), le chef responsable exerce son autorité dans le cadre d'un conseil qui est la réunion du chef et de ses subordonnés directs.
     
    Ainsi le Conseil de groupe se compose du chef de groupe, du conseiller religieux et des chefs d'unité ; il est courant, et naturel, d'y inviter les assistants.
      
    • Aucune décision importante concernant la vie de l'échelon ne peut être prise en dehors du conseil.
        
    • Le responsable du conseil porte la responsabilité de la décision et de son application.
        
    • La règle du conseil est la loi scoute. Confiance, loyauté, fraternité et joie scoute guident chaque intervention.

    Le Conseil de groupe est le moyen privilégié d'éducation des jeunes chefs à la réflexion et à la décision dans le cadre de leur service.

    Ce fonctionnement par « conseil » conduit aussi la vie des unités. Il est le lieu privilégié d'éducation des enfants :

    • le Rocher du conseil ;   
    • le Conseil de patrouille et la Cour d'honneur ;   
    • le Conseil d'équipe, de clan ou de feu.
        
  • Le troisième est que l'autorité conférée doit être utilisée pour assumer ses responsabilités, non pour se mettre en valeur et satisfaire son ego.

Lien vers le livre Blanc
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